O banco de horas é uma prática que, à primeira vista, pode parecer vantajosa, mas na realidade traz sérios prejuízos para o trabalhador. O Sintrafarma-ES se posiciona firmemente contra esse modelo, que serve apenas aos interesses das empresas.
Quando a compensação é feita através do banco de horas, o trabalhador perde direitos importantes, como o recebimento em dobro das horas trabalhadas em domingos e feriados, além de não ter o devido reconhecimento financeiro pelo esforço extra dedicado ao trabalho. Em outras palavras, quem ganha é a empresa, que economiza, enquanto o trabalhador deixa de receber aquilo que realmente lhe é de direito. Por isso, o Sintrafarma orienta: ao negociar horas extras em seu contrato de trabalho, não aceite a imposição do banco de horas sem antes buscar orientação. Solicite a participação do sindicato para garantir que seus direitos sejam respeitados e que você não seja prejudicado.
