tenção! O trabalhador que faltar ao trabalho sem justificativa pode perder parte das férias para compensar o período que não trabalhou.
Confira abaixo o tempo de férias que o trabalhador terá direito conforme as faltas não justificadas. 👇
➡️ Até 5 faltas – 30 dias de férias
➡️ De 6 a 14 faltas – 24 dias de férias
➡️ De 15 a 23 faltas – 18 dias de férias
➡️ De 24 a 32 faltas – 12 dias de férias
➡️ Mais de 32 faltas – Não tem direito a férias
Mas lembre-se, caso o colaborador persista nas faltas, e empresa pode suspendê-lo e, dependendo do período ausente do trabalho, pode ser caracterizado como abandono de emprego.
