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Não esqueça de bater o ponto!

Se a empresa exige que o funcionário bata o ponto, mas ele segue esquecendo de cumprir esta obrigação mesmo já tendo sido alertado, ele poderá levar uma advertência, uma suspensão ou até mesmo ser demitido por justa causa por negligência.

‌Então, fique atento e não esqueça de bater o ponto na entrada e na saída!